纵观网络舆论。就能看出个大概。
这李克强，才是真正的胡锦涛派。习是江派。和一些人的观点不同，我认为实质上，胡锦涛，李克强，吴邦国、李长春、刘云山这些人在意识形态上是一路的。保守派。
他们是恬不知耻的忽悠，或者是公开的抵制任何体制的进步，和民主的发展。无论如何修修补补，实质上仍旧是维持原状不动。
胡锦涛尤其如此。用民生代替民主，用维稳代替治理，其实是搞的毛泽东时代的社会管制手段。是学苏俄当年的“稳定”。把老百姓被精神病，搞文字狱。这些都是事实。即使最近中共官方一些文章，也在尖锐的批评这些问题。本质上，胡就是要对抗任何实质的社会进步和民主要求的。
这方面，温家宝表现的非常可嘉。温不愿意跟着胡背这些黑锅，所以还是很有胆魄的。
周永康是江系，主要是处理法轮功问题上和薄熙来有牵连。贺国强和贾庆林相对比较中立些。
老胡和薄熙来一样，都是对习的接班人位置不感冒的。
早就有传闻，汪洋要做总书记。其实就是让习作虚位了。
而江泽民，有些人放风说江系抹黑习。但很明显，江泽民是最支持习近平的。江泽民在18大的一个战略，应该就是能让习近平安全的，全面的接班。
有人认为前一段搞切割是江泽民的主意。但江泽民会为了薄熙来而牺牲习近平吗？很显然，江泽民会是主张从重从快处理薄的。
只有胡支持处理薄熙来，恐怕更主要的是不是为了改革，而是为了乘机对干部排队，为胡锦涛的势力占据高位。
从这一点看，除了温家宝这些人，别的各方没有什么是正义的。薄粉最近在闹公开信，很多人反映就没有李成瑞北戴河攻击温家宝明显。就是因为胡的做法，确实是在开民主法治建设的倒车。倒薄，如果按照温家宝的态度，光明正大。要反文革，反封建主义。多好。可搞成了权斗，当然很多理性人士就做壁上观了。
为什么江泽民这些老人7月份复出后，胡锦涛的调子变了呢？我看就很说明问题。
虽然薄熙来这些人，用法轮功的问题试图捆绑老江，但老江还是要保习近平这个战略地位的。
唱红打黑，这一套，薄熙来在江泽民时代怎么不敢搞呢？胡锦涛解释不过去吧。
司马南这个江泽民时代的气功师，怎么在胡锦涛时期成了毛左斗士呢？
这些人左转，怕都是有来由的。
相反，胡锦涛方面，对江曾支持的的习，是不感冒，不放心。
如果胡真正的能垄断权力，那习能逃得过薄熙来的“公开竞选”，怕也难过胡关。
前一段我提到江泽民露面的事情，牛泪就反驳说，习近平已经全面接班，用不着老江保驾护航，我看这个话，习自己都不敢乐观。没老江在哪里撑着，习的接班人位置还真难说。
前一段习近平神隐，就有这个风向，有换人之说。当然，习近平政治态度不明朗也是一个，很多人，包括我，担心他走动薄熙来的路子上去。
所以，那一段用胡德平的谈话放风，怕也是习近平方面不得已之举。
因此，说胡，江，温，习是达成共识，这个怕有些此地无银三百两咯。
老江现在还是在撑习近平。特别是薄熙来要“竞选”习的事情出来，江泽民和习近平恐怕都更加不安。
习近平因为是江，曾中意的人，因此，倒习，也就是倒江。也考验江是不是有隔代培养自己接班人的能力。这个老江大概是不会让步的。
因此，其实各方都围绕着习近平做文章。习近平看起来风光无限，但实际上如履薄冰啊。成了唐僧肉了嘛。
而江为何偏偏选中习了呢？可能就是看中了习比较“厚道”。薄熙来这样的，谁放心啊？
而且习近平横跨太子党和改革派的父辈关系。也让江，曾更加“放心”。
而习，可能也被江认为是最能代表和继承他政治理念的人选。薄熙来那一套，老江其实不耐烦的。
老江早就放风，要搞新加坡那一套先。这符合老江的政治风格和切身利益。
老江有开明，眼界前卫的一面，也有他自身的政治利益保守顾虑。所以，习应该是江最中意的人选。
所以，胡锦涛言之无物，空空如也的政治讲话，实质上是得过且过。搞的还是旧的一套统治高压。而江泽民支持习近平，可能是准备少些空话假话，多来点实际动作的。
而江泽民和习近平这些人，应该有明晰的政治发展理念。我看就是新加坡或台湾的民主，治理模式。
高度的自由，有限的民主。比较清廉的政府行为。
这虽然不够理想，但相比较胡锦涛的周厉王模式，还是会有一定的进步性
习近平之所以对一些空谈不感冒，可能也在于此。他和江，曾这些人有比系统的政治设想。
胡锦涛空谈党八股，搞的是苏俄古巴北朝鲜这些旧做派。相比较，江泽民要比胡更务实。
我看江泽民搞世贸，就比胡锦涛放卫星更利国利民。引进互联网，也比胡搞高铁更有功德。
习近平应该也是这样的风格吧。
因此，虽然一般人都人物习近平比较宽厚和气。但实质上他却是处于各方权斗的焦点上。
压力不小，事态也不容乐观。
最近军委的调整也开始放风，基本是胡记军委。
而即使加强书记处和习近平的个人权力，但栗战书能真正算习近平的人吗？我看也跑不了有胡的色彩。
中宣部，中组部，大抵也有胡的印记。
习接受的个胡记中央。如果胡留任军委主席，这个就更不一样的。是后胡锦涛时代。胡是真正的婆婆，是要拿捏着习的。
那么，胡的布局的是要搞什么呢？如果他有这个权力，那他为何10年了，到最后才提政改呢？
恐怕是薄熙来事件带来的各方的批评压力吧。而空谈一票，只不过是胡锦涛继续忽悠遮掩，而实质上是行18大争权夺利之实。
因此，目前胡和江实质上却是在斗，法轮功媒体恐怕没看错。现在是各方占位为重，什么民族国家利益都是虚的。
江首先是要保习近平全面接班。但薄熙来和神隐事件都说明，习近平的党内接班人地位其实存在内部挑战和风险的。
特别是胡派一直有让汪洋接班总书记的放风。目的是什么？恐怕主要是削弱习的权威形象。
就算汪洋入常无望，对习也是个潜在的政治压力。本质上不是为了什么政治改革的推进，而是为了各派的权斗。
从目前的形式，我认为，江泽民一方，是在全力试图让习近平全面接班。而胡锦涛方面，是准备以进为退，如果不能留任军委主席，那就加强在军委的人士布局。这就是这两天我们听到的军委人事调整。在军队控制方面，胡也是个底牌。
而习近平自己不好公开讲，但学习时报一些人的文章，表现了习应该是很反感胡留任的。
而在常委人选方面，如果何频的单子属实。那么对习有一定好处。
从传闻李鹏阻挠俞正声，李源潮和汪洋入常来看。俞正声和李源潮都算不上胡的人。
反而是被认为是李长春的人的刘云山，我看和胡的意识形态和做派比较接近。呵呵。
因此，老江即使保住习近平全面接班，但接受的恐怕还是个胡记内阁班子。自己的活动余地并不大。时间也不容乐观。
胡锦涛如果决心保住在军队和常委，部委的影响力，那马上90高龄的江泽民，还能为习保驾护航多久，怕是双方都心知肚明的。
而且，就算这届汪洋不入常，如果19大，汪洋，小胡这些人都进入常委。那留给习近平腾挪的时间更有限。
所以，即使习近平准备搞传闻的新加坡模式，难度也不小。他的政治理念能实践的空间很有效。
我认为，习近平也会看到这个困境。他在接班后，不但要面对职责内的国内外工作调整，恐怕另一个重头戏，就是需要他尽快建立自己的班子人马。
实质上目前披露的布局，已经预示了习接班至少第一任内，会是个弱势地位。是小媳妇。
前一段传闻习被宋平这些老人批评，恐怕也说明了，很多人是在制约习的个人发挥。捆住习的手脚。
要把习打造成一个小媳妇。
因此，在体制内，内围被占位牢固的情况下，习能不能从外围另辟蹊径，打造自己的智囊。就是重中之重的一个事情。也决定了习的历史作用和事业成败之关键。
现在各个方面都需要站队。所以，谁能在这个人力资源战里抢占先机，就是很值得玩味的。预计各方都会展开人力争夺战。
习可能也意识到了这一点。当然，这也考验他的策略智慧。习有个优势，就是有时候先的比较“平易近人”，这可能有助于他搜集更多的人才支持。
而胡派在这方面差强人意。
习近平应该考虑下，当年邓小平和胡耀邦如何不拘一格降人才的做法。如果学胡做不粘锅。怕是要东施效颦的。胡的人马主要是派系，意识形态，比较体制化一维化。
谁能从体制内外建立立体的人力资源体系，我看是以后能在中国叱咤风云的资本。
在政治已经呈现多元化事态的情况下，三足鼎立会逐步形成，古人能三顾茅庐，今天谁能有这个战略眼光和手段。就会建立长远的政治和社会影响力。
from http://blog.dwnews.com/?p=248776
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/10/wed-24-oct-2012-031737-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/10/wed-24-oct-2012-072000-0000_24.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/10/wed-24-oct-2012-151700-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/10/wed-24-oct-2012-230400-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/10/thu-25-oct-2012-061000-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/11/sun-28-oct-2012-074000-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/11/thu-08-nov-2012-012700-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/11/sat-10-nov-2012-151700-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/11/tue-13-nov-2012-045900-0000.html
from http://hujintao1.blogspot.com/2012/11/wed-21-nov-2012-222400-0000.html
No comments:
Post a Comment